為進一步檢驗前期教育培訓(xùn)成果，夯實理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，提升公司管理人員專業(yè)知識儲備和日常管理能力，日照汽車站開展中層管理人員“培質(zhì)提優(yōu)”理論知識測試。
本次測試秉持“公開、公平、公正”的原則，采取統(tǒng)一測試、閉卷考核的方式進行，題型分為單項選擇、多項選擇、簡答題三類，主要內(nèi)容涵蓋前期績效管理培訓(xùn)、公司各項規(guī)章制度及日常工作內(nèi)容方面。考試過程中，全體人員態(tài)度端正、認真答題，均在規(guī)定時間內(nèi)完成考試。
本次測試是全面落實公司“培質(zhì)提優(yōu)”工作要求的具體體現(xiàn)，通過測試，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情，在全公司掀起一股“比學(xué)趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，達到了“提質(zhì)效、強本領(lǐng)、促發(fā)展”的主要目的。
下一步，日照汽車站將以本次培訓(xùn)考核為切入點，全方位提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和理論水平，努力打造一支高素質(zhì)、高能力、高水平的管理隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
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